Dienstleistungen

Arbeitnehmerüberlassung 

Zuverlässige Arbeitnehmer durch Dienstleistungen Claaßen

Durch ihre Erfarungen im Bereich der Personalführung können Sie sich als Arbeitgeber zukünftig entspannt zurücklehnen, denn Dienstleistungen Claaßen übernimmt die Arbeitnehmerauswahl für Sie. In einem Vorgespräch definieren Sie klar, was für eine Stelle in Ihrem Unternehmen ausgeschrieben werden soll und welche Kandidaten dafür geeignet wären. Die Suche des geeigneten zukünftigen Mitarbeiters oder einer geeigneten Mitarbeiterin liegt dann in den Händen von Frau Claaßen. Hat sie jemanden gefunden, mit dem Sie zufrieden sein könnten, wird Ihnen der Bewerber oder die Bewerberin vorgestellt. Es erfolgt eine Beschäftigung des Mitarbeiters oder der Mitarbeiterin für drei Monate. In dieser Zeit können Sie Ihr neues Teammitglied kennen lernen und sich von den Fähigkeiten überzeugen. Nach der Probezeit entscheiden Sie, wie es weitergeht. 

Ihre Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung durch den Sicherheitsdienst Claaßen

Durch die Auslagerung der Arbeitnehmerauswahl an Dienstleistungen Claaßen können Sie sich als Unternehmer auf das konzentrieren, was Ihnen am wichtigsten ist: Ihr eigenes Geschäft. Denn das Team von Frau Claaßen ist spezialisiert und geschult auf die Mitarbeitersuche. Es hat stets den Arbeitsmarkt im Blick und weiß genau, was zu tun ist, um Ihre Voraussetzungen bestens zu erfüllen. 

Die Sichtung der eingereichten Unterlagen, die Auswahl von geeigneten Kandidaten und die anschließenden Bewerbungsgespräche brauchen viel Zeit und Geduld, aber auch Erfahrung und Menschenkenntnis. Dienstleistungen Claaßen hat über Jahrzehnte von allem viel angesammelt und kann die Bewerberinnen und Bewerber sehr gut einschätzen. Auch zwischen den Zeilen in einem Lebenslauf oder einem Anschreiben zu lesen, gehört dazu. Geben Sie diese Aufgaben getrost in fähige Hände.

Dienstleistungen Claaßen – Schnittstelle zwischen Arbeitsmarkt und Ihrem Unternehmen

Da sich Dienstleistungen Claaßen jeden Tag auf dem Arbeitsmarkt bewegt, kennt man dort auch die Anforderungen an ein Stellenprofil und an die entsprechenden Kandidaten. Da der Arbeitsmarkt sich ständig verändert, muss man als Arbeitgeber auch ständig auf dem Laufenden bleiben. Durch die Gespräche mit vielen Bewerberinnen und Bewerbern kennt man hier nicht nur die Anforderungen, die realistisch an zukünftige Arbeitnehmer gestellt werden können, sondern auch die Fähigkeiten, die diese in der Regel mitbringen. Dass diese beiden Seiten nicht zwangsläufig übereinstimmen, erfährt man auf dem Arbeitsmarkt jeden Tag.

Das Team Claaßen weiß aber aus Erfahrung, was machbar ist, sodass nicht nur Sie als Unternehmer, sondern auch der potenzielle neue Arbeitnehmer zufrieden ist. So haben beide Seiten etwas davon.

Try & Hire – kein Risiko für Sie als Kunden

Einen ausgesuchten Bewerber müssen Sie aber nicht einstellen, wenn es nicht passt. Dafür arbeitet Dienstleistungen Claaßen mit dem Prinzip Try & Hire, das sich in der Praxis sehr gut bewährt hat. Sie stellen den ausgesuchten Kandidaten probeweise für drei Monate ein. So kann dieser sich mit Ihrem Unternehmen vertraut machen und Sie können prüfen, ob er in Ihr Team passt und die Voraussetzungen für die von Ihnen ausgeschriebene Stelle auch zuverlässig erfüllt. Hat sich der Kandidat als Fehlgriff entpuppt, gibt es nach den drei Monaten selbstverständlich keinen Arbeitsvertrag. Passt es doch, haben Sie Ihren richtigen Mitarbeiter gefunden. Ganz unkompliziert und ohne großes Risiko für Ihr Unternehmen. Dienstleistungen Claaßen hat aber bislang immer das richtige Gespür für den richtigen Mitarbeiter gehabt. Überzeugen Sie sich einfach selbst.

Unsere Leistungen

Facilitymanagement